Основные обязанности:
- ✓ Управление полным циклом рекрутинга (публикация вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований);
- ✓ Организация адаптации и онбординга новых сотрудников;
- ✓ Планирование и внедрение внутренних HR-процессов и политик;
- ✓ Управление процессами оценки и развития сотрудников;
- ✓ Координация внутренних коммуникаций и поддержка организационной культуры;
- ✓ Ведение трудовых договоров, личных дел и HR-документации;
- ✓ Обеспечение соответствия трудовому законодательству;
- ✓ Подготовка HR-аналитики и отчётности для руководства.
Желаемая квалификация:
- ✓ Не менее 1 года опыта на позиции HR-менеджера или HR-специалиста (желательно в сфере Food & Beverage);
- ✓ Хорошее знание трудового законодательства;
- ✓ Практический опыт в рекрутинге и управлении персоналом;
- ✓ Сильные навыки коммуникации и переговоров;
- ✓ Организованность и внимание к деталям;
- ✓ Соблюдение высоких стандартов конфиденциальности;
- ✓ Знание английского языка.
- Заинтересованные кандидаты, отправьте, пожалуйста, своё резюме с фотографией на hr@meama.ge
- Пожалуйста, укажите название должности в теме письма, иначе ваша кандидатура не будет рассмотрена.
О компании
Meama Collect — кофейное пространство новой концепции, которое предлагает и уникальные вкусы капсул Meama, и разнообразные коктейли на основе кофе и чая. Наша цель — создать среду, где объединяются кофейная культура, современный дизайн и сервис, ориентированный на гостя.